吉林省科技成果转移转化共同体工作计划

　　为充分集聚我省科技创新资源，有效发挥我省科教资源优势，促 进科技成果、人才、资金等创新要素的流动，完善科技成果转移转化链条，构建畅通的科技成果转移转化通道，落实区域创新驱动和长吉图国家科技成果转移转化示范区的建设任务。

　　融合政、产、学、研、金、介、用等资源要素，以互利共赢为基础，以信息化手段推动会员间的资源集聚、信息共享、供需对接， 高效率推进科技成果转移转化，服务吉林省区域创新发展。

　　在吉林省科技厅、长春新区管委会的大力推动和业务指导下，吉 林省科技成果转移转化共同体（以下简称“共同体”）2020 年度重 点工作内容如下：

　　一、加强组织机构建设

　　共同体的组织架构设置为：共同体代表大会、共同体理事会和秘书处。共同体代表大会为共同体的最高权力机构，理事会为共同体常 设决策机构，秘书处为共同体常设执行机构。通过召开共同体第一次工作会议，完成共同体会员单位的选举工作，通过表决确定共同体的 理事长单位、副理事长单位、常务理事单位、理事单位，通过表决确 定共同体秘书长、副秘书长人选，明确共同体秘书处单位。同时，发 布共同体章程和会员名单，征集并传达各会员单位 2020 年的工作任 务，形成共同体全年工作计划。鼓励会员单位组织成果转化主题活动，出台相应的奖励政策，调动各会员单位积极性和参与度，形成合力。

　　二、聚焦优势科技资源

　　集聚吉林省内外优质科技成果、创新人才、金融资本、产业需求等创新资源要素，实现科技成果、市场需求、载体媒介的联动效应。

　　1、以国家技术转移东北中心为核心载体，共同体会员单位集聚 中国科学院长春分院、中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、中国科学院长春应用化学研究所、吉林大学、长春理工大学、吉林农业大学、长春中医药大学等 12 家高校院所；汇集长春北湖科技园发展有限责任公司、吉林省国科创新孵化投资有限公司、吉林省摆渡创新工场有限公司、吉林省光电子产业孵化器等 7 家优质科技创新载 体；遴选吉林省科企技术转移转化研究院有限公司、长春众邦菁华知识产权有限公司等 20 家高质量服务机构；征选长春金赛药业股份有限公司、长春合心机械制造有限公司、长春希达电子技术有限公司、 亚泰医药集团等 73 家科技创新型中小企业，目前，共有 112 家会员单 位。共同体会进一步通过常务理事单位推荐提名、科技企业自荐并通过理事会参评等形式，吸纳优质会员单位入会。

　　2、建立共同体专家智库。汇集一批省内外行业领域专家，计划 签约中科院及省内外技术人才、创新管理人才、投融资领域专家、高 层次创新创业人才等作为共同体的受聘专家智囊团。面向省内科技型创新企业会诊把脉，针对企业的实际需求开展业务辅导，激发企业创新活力和积极性，提升企业自主创新能力，进而形成聚变效应，为加速区域产业发展积蓄能量。

　　三、推动科技成果供需对接

　　整合共同体内技术交易平台等资源，搭建共同体会员之间、共同体会员与共同体外相关主体之间的信息共享、交流合作平台，通 过组织开展论坛、讲座、项目发布会、供需对接会、主题活动等，促进创新资源在各创新主体间顺畅流动，推进科技成果的转移转化。

　　1、成果需求征集。以国家技术转移东北中心为重点推动，加强 有效创新要素的集聚，重点征集、梳理相对成熟的科技成果供给和明确的企业（产业共性）技术需求。一是面向高校院所征集、梳理、汇 编各项科技成果，对于相对成熟、可转化的科技成果需要通过多个渠 道重点推介；二是面向省内科技型企业征集明确的技术需求，整理后 通过多个渠道发布，并组织线上线下的技术成果对接活动。三是结合 共同体金融服务机构的会员单位，重点征集并对接投资机构科技成果需求，加速成果落地转化。四是加强科技成果的整合和集成，形成专业技术包，实现科技成果利益最大化。

　　2、成果转化主题活动。一是通过成果需求征集，进一步调研整理省内重点产业科技创新需求、技术创业需求，发挥共同体会员单位优势资源，组织以成果发布、投资需求项目发布形式的专场项目路演活动，推动省内外优质科技成果省内转化，同时发挥投资基金的效用， 为技术创业寻找资金支持，加快企业转型升级和自主创新。二是通过线上导师辅导、线下成果对接的模式，加速企业技术需求的精准对接， 为企业匹配优质科技成果，解决实际技术难题，撮合成果交易实现成 果落地。三是通过组织行业（产业）论坛、主题活动等，分享行业前沿动态，组织联合同领域科研单位、创新型企业有效链接，开展产学研攻关合作，突破产业关键共性技术难题， 破解产业发展中的卡脖子问题，加快产业升级步伐。

　　四、推动人才培训与机构培育

　　1、人才培训。结合省内优势科教资源，加速科技人才、管理人才、技术转移人才等能力培养。一是以共同体作为主办单位，开设“大 咖讲堂”系列课程，邀请行业技术领域、知名管理专家、投资专家， 分享讲授专业领域知识，以及企业管理方面的课程培训。二是结合国家科技部关于引发《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》的通 知要求，在省内技术经纪人培训基础上，重点开设技术转移与成果转 化、科技成果评价、无形资产评估、知识产权法规、科技政策、科技 成果转移转化实务技能等相关培训课程，探索开展初级技术经纪人、 中级技术经纪人、高级技术经理人培训。三是结合省内科技企业需求， 开设创始人 CEO 计划、股权投资与资本运作等实训课程。整体提升省 内成果转化要素的专业技能人才素养。

　　2、服务机构培育。充分调动共同体会员单位中服务机构的资源 要素，鼓励开展科技成果转化活动，面向省内需求，积极撮合成果技 术交易活动。共同体通过遴选推荐服务机构，优先认定为吉林省技术 转移示范机构。

　　五、提升品牌宣传与信息共享

　　一是加强共同体的品牌宣传推广效应，增加共同体的品牌活跃度和影响力，与资深传媒团队建立深度合作，协助共同体完成重大活动的宣传推广，开设科技人物访谈、科技企业巡展等专栏报道等品牌建设内容。二是立足高校院所、科技孵化载体、科技型企业和服务机构 等会员单位之间的有效衔接，建立共同体的公众微信号、微信群， 加 强共同体会员间的联系和互动，增加微信群的活跃度，调动各会员单 位，特别是创新资源要素集中的会员单位融入组织，充分发挥秘书处 的管理、协调作用，不定期组织会员开展信息和需求的调研，集中共性问题，策划小范围的内生动能提升、交流互动等。三是建立共同体 工作季报制度，共同体秘书处会定期总结本季度的工作进展，跟进各 成员单位的主题活动推动情况，汇总各会员单位的阶段性工作成绩， 形成共同体工作季报，呈报吉林省科技厅及长春新区管委会，并及时向各会员单位发布。

　　2020 年，共同体将以整合省内优势科技资源为出发点，以加快科 技成果转移转化进程为主攻方向，以开展科技成果关键要素的主题活 动为抓手，推进产学研协同创新，完善科技成果转移转化的需求导向，充分发挥共同体在成果转化过程中的桥梁、催化作用，更好地为区域经济发展和产业结构升级转型做出贡献。